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Eramet s’engage pour des objectifs spécifiques à court terme pour un monde meilleur.

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En tant que groupe minier et métallurgique mondial, Eramet s’est fixé des objectifs de responsabilité sociétale pour les cinq prochaines années. À travers une feuille de route ambitieuse qui répond aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, Eramet confirme son ambition d’être une entreprise citoyenne engagée et contributive.

Pour contribuer à la construction de l’industrie minière et métallurgique de demain, Eramet s’est engagé dans treize objectifs mesurables, intégrés dans sa stratégie globale. Ils sont organisés autour de trois piliers: humain, économique et environnemental. Point de rencontre entre ses métiers, sa stratégie et les enjeux globaux auxquels le Groupe s’engage, cette feuille de route contribue au développement local, préserve l’environnement et soutient toutes les communautés des territoires où il est implanté. Eramet souhaite utiliser cette feuille de route pour renforcer l’intégration des actions de RSE (responsabilité sociale des entreprises) dans les calendriers à court et à moyen terme, en particulier pour ses activités minières.

«Cette feuille de route en matière de RSE reflète notre engagement et notre ambition d’appliquer rigoureusement les pratiques les plus responsables et les plus durables dans toutes nos activités et avec toutes nos parties prenantes. C’est au cœur de la vision stratégique d’Eramet et son ambition va dans le sens de notre conviction: créer de la valeur durable en associant performance opérationnelle et impact positif sur notre environnement et notre société ».

Virginie de Chassey, première vice-présidente chargée de la communication et du développement durable

Ces objectifs donnent lieu à des projets concrets et transformateurs pour Eramet et son environnement. Voici quelques exemples:

Au Gabon, où le Groupe développe du manganèse dans la région de Moanda et exploite la ligne de chemin de fer nationale, Eramet contribue à améliorer les conditions de vie des populations de la région minière et des zones urbaines situées autour des gares. Un montant total de 35 millions d’euros est affecté à ce projet sur une période de trois ans, comprenant la reconstruction des routes principales de Moanda, la collecte des ordures ménagères et le développement de l’employabilité locale.
En Nouvelle-Calédonie, où le Groupe récupère des minerais de nickel, Eramet s’emploie à préserver les ressources en eau et à rénover les sites miniers. Au total, les investissements consacrés à la gestion de l’eau ont dépassé 17 millions d’euros au cours des cinq dernières années. Sur le site minier de Thio, un vaste projet de réhabilitation et de revégétalisation du paysage, d’une durée de neuf ans, a nécessité un investissement de 5 millions d’euros. Depuis le début de l’année, le Groupe a également revu en profondeur son approche des relations intercommunautaires, une équipe dédiée a été mise en place et un premier bureau communautaire vient d’être ouvert sur la côte ouest de l’île, à Koné.
En Argentine, sur les hauts plateaux andins où le groupe mène un projet de récupération du lithium, les parties prenantes ont salué l’intégration sociale, en particulier les communautés locales impliquées dans plusieurs initiatives: réintroduction de la culture du quinoa, formation scolaire des enfants et construction d’une infrastructure de gestion des déchets.
En France, où le Groupe exploite des installations métallurgiques, Eramet est un acteur de longue date engagé dans l’économie circulaire. Ses aciéries incorporent plus de 85% de déchets métalliques, au lieu d’utiliser des matières premières. Enfin, plus de 90% des déchets générés par les installations sont valorisés, soit par recyclage interne, soit par valorisation via des prestataires de services externes. En 2017, le Groupe a inauguré EcoTitanium, la première usine de recyclage de titane en aérospatiale en Europe, capable de produire des alliages à partir de déchets massifs et de copeaux de titane collectés auprès des principaux constructeurs aéronautiques et de leurs sous-traitants. À long terme, EcoTitanium permettra d’éviter le rejet de 100 000 tonnes de CO2 par an en consommant quatre fois moins que le processus traditionnel de production de titane à partir de minerais.
Les treize objectifs de la feuille de route de la RSE pour 2023 sont les suivants:

Engagé envers les gens

Assurer la santé et la sécurité des employés et des sous-traitants en réduisant de moitié le taux de fréquence des accidents du travail.
Renforcer l’engagement de nos employés, en atteignant un taux de 75% contre 67% en 2018.
Développer les compétences et promouvoir le développement des talents et des carrières en proposant chaque année des formations à tous les employés.
Intégrer et promouvoir la diversité, avec 30% de notre équipe de direction composée de femmes.
Soyez un partenaire précieux et contribuant de nos communautés hôtes: tous les sites ont mis en place un mécanisme de dialogue et mettent en œuvre un programme d’investissement contribuant au développement local.
Engagé dans la responsabilité économique

Être un leader de la transition énergétique dans le secteur des métaux
Contribuer activement au développement de l’économie circulaire en récupérant 2 millions de tonnes de résidus et de minerai à faible teneur et 10 000 tonnes de déchets.
Fixer la norme en matière de droits de l’homme dans notre domaine d’activité
Soyez un partenaire de choix en matière d’éthique avec toutes nos équipes de vente et d’achat formées à la lutte contre la corruption.
Soyez une entreprise responsable de référence dans le secteur des mines et de la métallurgie, avec nos fournisseurs et nos clients, jugée conforme à nos engagements en matière de RSE.
Engagé pour la planète

Réduire de 80% les poussières canalisées émises par nos installations industrielles.
Protéger les ressources en eau et accélérer la réhabilitation de nos sites miniers en favorisant la biodiversité avec un ratio de zones récupérées sur les zones défrichées ≥ 1
Réduire notre empreinte énergétique et climatique grâce à une réduction de 26% des émissions de CO2 par tonne produite *
* Dont 16,5% en raison de l’effet mix d’activité lié au choix stratégique du Groupe de développer des activités moins émettrices.

Les collaborateurs du groupe sont pleinement engagés dans la mise en œuvre de cette feuille de route et font d’Eramet un citoyen contributif et corporate.

Retrouvez l’intégralité de la  feuille de route Eramet en matière de RSE ici  et dans  le rapport RSE ici  ou sur le site  www.eramet.com

 

24.07.2019: Publication des résultats semestriels 2019

25.07.2019: Webcast et présentation des résultats semestriels 2019

23.10.2019: Publication du chiffre d’affaires du troisième trimestre 2019

À PROPOS D’ERAMET

Eramet, groupe mondial des mines et de la métallurgie, est un acteur majeur de l’extraction et de la valorisation des métaux (manganèse, nickel, sables minéraux) et de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée (aciers rapides, aciers hautes performances). , superalliages, alliages d’aluminium et de titane).

Le Groupe accompagne la transition énergétique en développant des activités à fort potentiel de croissance. Ceux-ci comprennent l’extraction et le raffinage du lithium, ainsi que leur recyclage.

Eramet se positionne comme le partenaire privilégié de ses clients dans les secteurs de l’acier au carbone et inoxydable, de l’aérospatiale, des pigments, de l’énergie et des nouvelles générations de batteries.

Fort de son excellence opérationnelle, de la qualité de ses investissements et du savoir-faire de ses collaborateurs, le Groupe s’appuie sur un modèle industriel, managérial et sociétal vertueux et valorisant. En tant qu’entreprise citoyenne contributive, Eramet aspire à une industrie durable et responsable.

Eramet emploie environ 13 000 personnes dans 20 pays et a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros en 2018.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur  www.eramet.com

CONTACT INVESTISSEURVice-président exécutif, Stratégie et innovation – Relations avec les investisseurs

Philippe Gundermann
T. +33 1 45 38 42 78

Responsable des relations investisseurs 

Sandrine Nourry-Dabi
T. +33 1 45 38 37 02

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